Обзор изменений в законодательстве /

Май 2019

ФЕДЕАЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ

1.За педагогическую работу педагогическим работникам, участвующим по решению уполномоченных органов исполнительной власти в проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования в рабочее время и освобожденным от основной работы на период проведения государственной итоговой аттестации обучающихся, выплачивается компенсация в порядке, установленном частью 9 статьи 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации.

Поскольку указанной нормой дополнен пункт 1 примечаний к «Продолжительности рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» (приложение № 1 к Приказу Минобрнауки РФ от 22.12.2014 г. № 1601), которым определяется, что входит в рабочее время педагогического работника, то из данной нормы также следует, что участие педагогического работника в проведении ГИА также, как и основная работа педагогического работника, является педагогической работой. 

Источник: Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 22.05.2019

Приказ Минпросвещения России от 13.05.2019 N 234

 2.Минтрудом России рекомендована форма справки о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы. Справка предоставляется для целей постановки граждан на учет в целях поиска подходящей работы. Отмечается, что если справка о среднем заработке составлена работодателем в произвольной форме, но содержит сведения, необходимые для подбора подходящей работы, а в случае признания гражданина безработным — для определения размера и сроков выплаты пособия по безработице, основания для отказа в ее принятии отсутствуют. 

Письмо Минтруда России от 10.01.2019 N 16-5/В-5

 3. Опубликован доклад о профилактике правонарушений

В Докладе, в частности, рассматриваются следующие вопросы: — порядок перевода работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением; — особенности перевода на другую работу руководителей (организации, филиала и т.п.) и главного бухгалтера; — особенности перевода на другую работу беременных женщин; — условия, при наличии которых согласия работника на перевод не требуется; — особенности и порядок перевода работника на другую работу к другому работодателю и др.

«Профилактика нарушений. Доклад с руководством…» (утв. Рострудом)

4.Упрощена процедура освидетельствования граждан для установления инвалидности.

Источник: Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 21.05.2019

Постановление Правительства РФ от 16.05.2019 N 607