Профсоюзная деятельность / Новости Профсоюза /

1 Мая – День Весны и Труда — профсоюзный праздник, День голосования за законотворческую инициативу

        Праздник 1 мая — это всегда традиционный праздник профсоюзов России и всего мира. Это особый праздник, который организуют именно профсоюзы. И для нас это по-прежнему не только День Весны и Труда, но и день международной солидарности трудящихся, потому что солидарность — это святое слово, святое понятие для любого профсоюза, для профсоюзного движения любой страны.

       В этот праздник обсуждаются наиболее актуальные проблемы, которые существуют сегодня в трудовых отношениях, выдвигаются требования и лозунги о необходимости улучшения социально-экономического положения трудящихся.

       Главный лозунг в этом году — это лозунг «Росту цен — опережающий рост заработной платы», потому что рост цен на товары и услуги, конечно, заставляет говорить о том, что сегодня зарплата должна повышаться достаточно динамично,

       Профсоюзы проводят идею конструктивного социального партнерства с работодателями и с государством.

       Свердловской областной организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации  предложены инициативы о внесении в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации»  поправок:

        1.Установить уровень средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций за одну норму труда не ниже уровня средней заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации. 

       Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» установлена гарантия выделения средств на заработную плату педагогических работников, исходя из средней заработной платы по экономике в соответствующем субъекте Российской Федерации.

        Поскольку эта величина не привязана к норме труда педагога, она рассчитывается по фактически сложившейся нагрузке педагогов, в результате чего средняя заработная плата педагога выплачивается за нагрузку в 1,5 нормы и выше.

             В соответствии со ст. 333 Трудового кодекса РФ сокращенное рабочее время педагогического работника за оклад (ставку) составляет не более 36 часов в неделю. Приказом Минобрнауки Российской Федерации от 22.12.2014 г. № 1601 установлена его конкретная продолжительность в зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников. Так, учителю установлена норма часов учебной нагрузки за ставку заработной платы – 18 часов в неделю. Это — количество часов проводимых уроков в целях расчета заработной платы за одну ставку. Верхний предел учебной нагрузки не ограничен. Кроме проведения уроков, учитель исполняет другую часть педагогической работы, которая входит в его обязанности (подготовка к занятиям, педсоветы, работа с родителями, проверка тетрадей, классное руководство и пр.), но не нормируется по времени.

            Игнорирование норм труда при определении целевых показателей привело к тому, что в среднем учитель в настоящее время за норму труда получает 55 % от среднего дохода от трудовой деятельности.

  1. Установить для педагогических работников право приема их детей на обучение по основным общеобразовательным программам дошкольного образования, начального общего образования, основного общего образования, среднего общего образования в государственных и муниципальных образовательных организациях вне очереди;

           Федеральными законами в качестве меры социальной поддержки отдельных     категорий граждан (прокуроров, сотрудников полиции, судей, сотрудников Следственного комитета Российской Федерации, военнослужащих и другим) предусмотрено право на внеочередное (первоочередное) предоставление мест для их детей в государственных и муниципальных дошкольных образовательных организациях и общеобразовательных организациях. Действующим законодательством педагогическим работникам такая социальная мера поддержки не установлена.

 Чтобы данные инициативы приобрели законный статус, за них нужно проголосовать (100 тысяч голосов). В голосовании могут участвовать все сотрудники образовательных организаций независимо от членства в Профсоюзе, а также родители и обучающиеся.

Чтобы организовать массовое голосование работников и обучающихся за законотворческую инициативу на сайте РОИ https://www.roi.ru/ , работник (обучающийся) должен быть авторизован через ЕСИА на сайте Госуслуги).

        Уважаемые коллеги! Нам дается шанс, и его надо использовать. Прошу вас организовать участие в голосовании.

 

 Председатель Артемовской городской

организации Профсоюза                                                  Н.А.Тимофеева